キャリアアップ助成金

「人を雇い入れたい」、「雇用を維持したい」、「従業員の能力を高めたい」など、中小企業を経営されている事業主の方向けに、厚生労働省の各種支援策を紹介します。

キャリアアップ助成金

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。

正社員化支援（２コース）

正社員化コース

→有期雇用労働者等を正社員化を支援しています。

障害者正社員化コース

→障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換することを支援しています。

処遇改善支援（５コース）

賃金規定等改定コース

→有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を改定し３％以上増額改定し、適用させた場合に支援します。

賃金規定等共通化コース

→有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を新たに規定し、適用させた場合に支援します。

賞与・退職金制度導入コース

→有期雇用労働者等を対象に賞与または退職金制度を導入し支給又は積立てを実施した場合に支援します。

社会保険適用時処遇改善コース（令和８年３月31日まで）

→ 有期雇用労働者等を新たに社会保険に適用させるとともに収入を増加させる、又は週所定労働時間を延長し、社会保険に適用させた場合に支援します。

短時間労働者労働時間延長コース

→有期雇用労働者等の週所定労働時間を延長し、社会保険を適用させた場合に支援します。

詳しい受給資格や申請方法については、詳細をご確認ください。