人材確保等支援助成金（建設分野）

「人を雇い入れたい」、「雇用を維持したい」、「従業員の能力を高めたい」など、中小企業を経営されている事業主の方向けに、厚生労働省の各種支援策を紹介します。

人材確保等支援助成金

人材確保等支援助成金は、計7コースに分かれており、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成するものであり、人材の確保・定着を目的としています。このページでは建設分野に係る3コースを紹介しております。

なお、建設分野以外に関する補助金は、別ページで紹介しております。

建設キャリアアップシステム等活用促進コース

→建設技能者の能力・経験に応じた適切な処遇を目的として、①建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用した雇用管理改善の取組を行った中小建設事業主や②中小構成員等（※）に対し、建設キャリアアップシステム（CCUS）の事業者登録、技能者登録、能力評価（レベル判定）または見える化評価の登録費用の全部又は一部を補助した建設事業主団体に対して助成します。

若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース（建設分野）

→①若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を行った建設事業主または建設事業主団体や、②建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に対して助成します。

作業員宿舎等設置助成コース（建設分野）

→①自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借した中小元方建設事業主や、②認定訓練の実施に必要な施設や設備の設置又は整備を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人、③石川県に所在する作業員宿舎、賃貸住宅、作業員施設を賃借した中小建設事業主に対して助成します。

支給要件や助成金額は、コース内の要件によって該当するメニューが異なります。必ず厚生労働省のホームページをご確認ください。